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        研发课题勇竞聘 争做华理科研人
        研发课题勇竞聘
        科学研究是一项创造性的活动,他是一个公司技术创新、可持续发展的源动力。一个公司科研水平将在一定程度上反映了这个公司的发展水平。因此,激发研发人员积极投入科研活动,努力进行新产品、新技术的研发将是我们公司保持绿树长青的关键。

        2022年,在总工程师刘金峰的策划和指导下,发展与技术研究中心自主研发立项11个,并于2022年1月26日面向全公司开展“2022年发展与技术研究中心科研项目课题负责人”公开竞聘活动。竞聘公告一公布就受到了大家积极的响应,11个课题全部实现了自主、自愿报名,其中2个课题出现多人报名的现象。因此,研究中心组织了竞聘演讲会,由竞聘者对自己拟竞聘的科研项目进行现场演讲。

        公司总经理刘长宇参加会议并与竞聘者进行了交流?;嵘狭踝懿坏幼ㄒ到嵌戎赋隽丝翁饩浩刚咭械4讼钅啃枰⒁夂徒饩龅奈侍?,同时从公司未来重点关注的研发方向给在场的科研人员进行了简单讲述。总工程师刘金峰、总经理助理张景超、副总工程师沈玉江、研究中心主任戚桂娜、副主任王柱作为评委为竞聘者进行评分,企划部助理韩伟作为公证人进行分数的统计及公布。

        此次竞聘分为个人陈述、即兴答辩和评委打分三个环节。各位竞聘者围绕科研项目的目的、竞聘优势、技术思路等方面进行了演讲和答辩。根据竞聘者综合表现,评委给出分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均分高者既为此科研项目课题负责人。最终2位技术人成功获得了自己想要研究的课题。

        为了更好的激发研发人员的科研热情,为研发人员提供更好的创造平台,随同课题项目竞聘公告一同公布的还有大庆华理生物技术股份有限公司2022年1号文件《研发人员激励奖励方案》,这份方案的公布充分体现了公司对研发人员的希望、肯定和鼓励,同时也体现了公司对未来发展的长远布局。

        今年研究中心的课题承担模式有别于往年,由原来的指定项目负责人变成了竞聘项目负责人,这一模式的改变不但为本公司优秀员工搭建了一个施展才华的平台,创造了平等竞争的成长机遇和环境,还为公司挖掘了一批有潜质的技术储备力量。虽然2022年的竞聘工作已经完成,但我们的研发脚步从未停歇,接下来所有项目负责人进入了紧张的开题立项准备阶段,他们将通过查阅大量资料结合自己的思考更具体的将项目每阶段要完成的研究内容进行系统规划,接下来期待他们精彩的表现吧。
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        科学研究是一项创造性的活动,他是一个公司技术创新、可持续发展的源动力。一个公司科研水平将在一定程度上反映了这个公司的发展水平。因此,激发研发人员积极投入科研活动,努力进行新产品、新技术的研发将是我们公司保持绿树长青的关键。

        2022年,在总工程师刘金峰的策划和指导下,发展与技术研究中心自主研发立项11个,并于2022年1月26日面向全公司开展“2022年发展与技术研究中心科研项目课题负责人”公开竞聘活动。竞聘公告一公布就受到了大家积极的响应,11个课题全部实现了自主、自愿报名,其中2个课题出现多人报名的现象。因此,研究中心组织了竞聘演讲会,由竞聘者对自己拟竞聘的科研项目进行现场演讲。

        公司总经理刘长宇参加会议并与竞聘者进行了交流?;嵘狭踝懿坏幼ㄒ到嵌戎赋隽丝翁饩浩刚咭械4讼钅啃枰⒁夂徒饩龅奈侍?,同时从公司未来重点关注的研发方向给在场的科研人员进行了简单讲述。总工程师刘金峰、总经理助理张景超、副总工程师沈玉江、研究中心主任戚桂娜、副主任王柱作为评委为竞聘者进行评分,企划部助理韩伟作为公证人进行分数的统计及公布。

        此次竞聘分为个人陈述、即兴答辩和评委打分三个环节。各位竞聘者围绕科研项目的目的、竞聘优势、技术思路等方面进行了演讲和答辩。根据竞聘者综合表现,评委给出分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均分高者既为此科研项目课题负责人。最终2位技术人成功获得了自己想要研究的课题。

        为了更好的激发研发人员的科研热情,为研发人员提供更好的创造平台,随同课题项目竞聘公告一同公布的还有大庆华理生物技术股份有限公司2022年1号文件《研发人员激励奖励方案》,这份方案的公布充分体现了公司对研发人员的希望、肯定和鼓励,同时也体现了公司对未来发展的长远布局。

        今年研究中心的课题承担模式有别于往年,由原来的指定项目负责人变成了竞聘项目负责人,这一模式的改变不但为本公司优秀员工搭建了一个施展才华的平台,创造了平等竞争的成长机遇和环境,还为公司挖掘了一批有潜质的技术储备力量。虽然2022年的竞聘工作已经完成,但我们的研发脚步从未停歇,接下来所有项目负责人进入了紧张的开题立项准备阶段,他们将通过查阅大量资料结合自己的思考更具体的将项目每阶段要完成的研究内容进行系统规划,接下来期待他们精彩的表现吧。
        “安全”重中之重
        “安全”重中之重
        安全无小事,公司始终贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,把安全工作放在首位,狠抓落实安全生产管理工作,确保了2021年全年安全环保事故零发生,保障公司平稳运营。
        1、制定安全工作要点,确保公司运营的安全平稳
        2021年初,公司安全管理委员会制定了安全工作要点,作为全年安全工作指导文件,有效保证了公司全年安全平稳运营。
        2、落实属地管理,强化岗位安全教育
        2021年完成安全生产培训10次,参与262人次。其中消防安全知识培训3次,消防器材使用培训1次,火灾逃生演练1次,道路交通安全培训1次,新入职员工三级安全教育培训4次,安全员资格培训1次。
        3、加强安全检查,落实隐患整改
        由安全生产管理委员会组织,各部门负责人参与,全年共完成月度安全卫生大检查6次,节前安全卫生大检查6次,不定期安全检查13次,施工安全专项检查8次,消防专项检查3次,设备安全专项检查5次,发现隐患39项,完成整改39项,整改完成率100%。
        4、完成职业健康体检,规范职业健康管理
        ? ? 组织涉及职业病危害岗位人员体检51人次,取得体检报告并开展职业健康档案建立工作,全部体检人员检测指标正常,充分体现了公司在保证生产的同时,通过各种防护措施,保证了员工的身体健康。
        5、开展“安全生产月”活动,营造公司安全生产工作氛围
        2021年6月是第20个全国“安全生产活动月”,主题是“落实安全责任,推动安全发展”,活动月期间,大庆华理生物技术有限公司发布了《2021年安全生产月活动方案》,成立了安全月活动领导小组。并组织开展了悬挂安全宣传横幅、消防培训、消防演练、生产技能劳动竞赛等活动,进一步提高了员工的安全生产观念,增强了安全防范意识,形成了“人人事事讲安全、齐心协力促安全”的良好局面。
        6、疫情防控
        公司在严格执行疫情防控指挥部各项防疫要求的同时,落实公司防控制度,执行防疫“三件宝(扫码、测温、戴口罩)”,在公司全员的共同努力和政府部门的支持下,保证了公司的平稳运营。
        7、加强环境消毒,确保工作环境安全
        为保证工作环境卫生,公司加强了厂区各区域环境卫生清理,并规定每日两次对车间、办公室、寝室、食堂等重点区域进行消毒,同时保证通风,给员工营造了良好的工作环境。
        8、疫苗接种率达100%
        公司积极响应政府部门的疫苗接种工作,组织员工接种,随着国家对接种疫苗后良好效果的宣传,在2021年7月份,实现了疫苗接种率100%的目标。
        冬去春来,伴随着随着时间的脚步,2022年已经到来,年初重新确立安委会成员,并成功召开第一次安委会会议,制定了2022年安全工作要点,严格落实安全生产责任制,层层签订《安全生产目标责任书》,全面推进安全标准化建设,强化安全教育培训和检查,积极排查整治安全隐患。同时,各部门相继开展了安全培训工作,从思想上提高员工安全责任意识,按照安全管理工作的要求,严密部署,严格落实,使得全年安全工作稳步运行。
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        安全无小事,公司始终贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,把安全工作放在首位,狠抓落实安全生产管理工作,确保了2021年全年安全环保事故零发生,保障公司平稳运营。
        1、制定安全工作要点,确保公司运营的安全平稳
        2021年初,公司安全管理委员会制定了安全工作要点,作为全年安全工作指导文件,有效保证了公司全年安全平稳运营。
        2、落实属地管理,强化岗位安全教育
        2021年完成安全生产培训10次,参与262人次。其中消防安全知识培训3次,消防器材使用培训1次,火灾逃生演练1次,道路交通安全培训1次,新入职员工三级安全教育培训4次,安全员资格培训1次。
        3、加强安全检查,落实隐患整改
        由安全生产管理委员会组织,各部门负责人参与,全年共完成月度安全卫生大检查6次,节前安全卫生大检查6次,不定期安全检查13次,施工安全专项检查8次,消防专项检查3次,设备安全专项检查5次,发现隐患39项,完成整改39项,整改完成率100%。
        4、完成职业健康体检,规范职业健康管理
        ? ? 组织涉及职业病危害岗位人员体检51人次,取得体检报告并开展职业健康档案建立工作,全部体检人员检测指标正常,充分体现了公司在保证生产的同时,通过各种防护措施,保证了员工的身体健康。
        5、开展“安全生产月”活动,营造公司安全生产工作氛围
        2021年6月是第20个全国“安全生产活动月”,主题是“落实安全责任,推动安全发展”,活动月期间,大庆华理生物技术有限公司发布了《2021年安全生产月活动方案》,成立了安全月活动领导小组。并组织开展了悬挂安全宣传横幅、消防培训、消防演练、生产技能劳动竞赛等活动,进一步提高了员工的安全生产观念,增强了安全防范意识,形成了“人人事事讲安全、齐心协力促安全”的良好局面。
        6、疫情防控
        公司在严格执行疫情防控指挥部各项防疫要求的同时,落实公司防控制度,执行防疫“三件宝(扫码、测温、戴口罩)”,在公司全员的共同努力和政府部门的支持下,保证了公司的平稳运营。
        7、加强环境消毒,确保工作环境安全
        为保证工作环境卫生,公司加强了厂区各区域环境卫生清理,并规定每日两次对车间、办公室、寝室、食堂等重点区域进行消毒,同时保证通风,给员工营造了良好的工作环境。
        8、疫苗接种率达100%
        公司积极响应政府部门的疫苗接种工作,组织员工接种,随着国家对接种疫苗后良好效果的宣传,在2021年7月份,实现了疫苗接种率100%的目标。
        冬去春来,伴随着随着时间的脚步,2022年已经到来,年初重新确立安委会成员,并成功召开第一次安委会会议,制定了2022年安全工作要点,严格落实安全生产责任制,层层签订《安全生产目标责任书》,全面推进安全标准化建设,强化安全教育培训和检查,积极排查整治安全隐患。同时,各部门相继开展了安全培训工作,从思想上提高员工安全责任意识,按照安全管理工作的要求,严密部署,严格落实,使得全年安全工作稳步运行。
        满载辉煌辞旧岁 豪情万丈迎新年
        满载辉煌辞旧岁
        新年伊始,万象更新。带着收获和喜悦,我们即将送走2021年;满怀期待与梦想,我们又将迎来崭新的2022年。我作为一名普通的党员,在过去的一年,在思想政治和业务能力方面都有了长足的进步,感谢公司、感谢党组织、感谢同事对我的关心和培养。公司全体党员和广大员工一起兢兢业业、勤勤恳恳、共克时艰、拼搏进取,推动公司业务发展再上新台阶。

        在过去的一年中大庆华理生物技术股份有限公司的全体员工携手并进,遵循诚实守信、精益求精的公司价值观,不断提高产品质量,努力塑造华理品牌形象,使华理产品成为用户的首选,同时我们研发团队也不甘人后,在总工程师刘金峰老师与发展与技术研究中心主任戚桂娜的带领下,多个研发项目齐头并进,使企业在稳健中保持了良好的发展态势。

        面对着严峻的市场竞争形势,面临着重要的机遇期,必须加快发展前进的步伐,必须加大技术创新的力度,担负起光荣的历史使命,继续为中国生物制造行业的发展做出贡献。相信,有各界友人和新老客户的帮助、有给公司发展予以鼎力相助的各级领导的支持,有华理销售人员的不懈努力,华理的发展壮大必将指日可待!?

        2021年是伟大而不平凡的一年,疫情检验了我们广大党员干部在面对大灾大难时的无私与奉献的精神,也检验了广大员工在面对巨大挑战时的坚韧与担当,大家用实际行动诠释了锐意进取,勇于创新的华理人精神!身为华理一分子,我们感到无比的骄傲!

        站在2022年的新起点上,大庆华理生物技术股份有限公司必将更加自觉站位新发展阶段、坚定贯彻新发展理念、主动融入新发展格局,把握上市新机遇,把牢资本市场发展方向和使命责任,寻求更大的发展空间,在各级党委、政府的支持下,完成跨越式新发展。展望2022年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年,新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力,实现新跨越。风起扬帆时,能者立潮头。新年的第一缕阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角,让我们一起扬帆起航,在新的征程上乘风破浪,勇立潮头!
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        新的一年已经到来,华理党支部全体党员?;砣寮胰诵履昕炖?、身体健康、吉祥如意!
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        新年伊始,万象更新。带着收获和喜悦,我们即将送走2021年;满怀期待与梦想,我们又将迎来崭新的2022年。我作为一名普通的党员,在过去的一年,在思想政治和业务能力方面都有了长足的进步,感谢公司、感谢党组织、感谢同事对我的关心和培养。公司全体党员和广大员工一起兢兢业业、勤勤恳恳、共克时艰、拼搏进取,推动公司业务发展再上新台阶。

        在过去的一年中大庆华理生物技术股份有限公司的全体员工携手并进,遵循诚实守信、精益求精的公司价值观,不断提高产品质量,努力塑造华理品牌形象,使华理产品成为用户的首选,同时我们研发团队也不甘人后,在总工程师刘金峰老师与发展与技术研究中心主任戚桂娜的带领下,多个研发项目齐头并进,使企业在稳健中保持了良好的发展态势。

        面对着严峻的市场竞争形势,面临着重要的机遇期,必须加快发展前进的步伐,必须加大技术创新的力度,担负起光荣的历史使命,继续为中国生物制造行业的发展做出贡献。相信,有各界友人和新老客户的帮助、有给公司发展予以鼎力相助的各级领导的支持,有华理销售人员的不懈努力,华理的发展壮大必将指日可待!?

        2021年是伟大而不平凡的一年,疫情检验了我们广大党员干部在面对大灾大难时的无私与奉献的精神,也检验了广大员工在面对巨大挑战时的坚韧与担当,大家用实际行动诠释了锐意进取,勇于创新的华理人精神!身为华理一分子,我们感到无比的骄傲!

        站在2022年的新起点上,大庆华理生物技术股份有限公司必将更加自觉站位新发展阶段、坚定贯彻新发展理念、主动融入新发展格局,把握上市新机遇,把牢资本市场发展方向和使命责任,寻求更大的发展空间,在各级党委、政府的支持下,完成跨越式新发展。展望2022年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年,新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力,实现新跨越。风起扬帆时,能者立潮头。新年的第一缕阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角,让我们一起扬帆起航,在新的征程上乘风破浪,勇立潮头!
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        新的一年已经到来,华理党支部全体党员?;砣寮胰诵履昕炖?、身体健康、吉祥如意!
        林甸水稻实验基地再获丰收
        林甸水稻实验基地再获丰收
        2021年10月19日上午,在林甸县东兴乡义和村华理生物水稻实验基地,放眼望去遍地都是金色的稻田,就连路边的防风林也被染成金黄色,稻田里两台收割机正开足马力收割作业。

        今年林甸基地实施了“四早一晚一促”全新有机水稻种植方案,通过调整水稻育苗、整地、插秧作业时间,进一步优化种植技术、优化传统种植模式等措施,极大提前了优选的稻花香品种成熟时间。收割时地邻农户李庆生大哥对公司今年的水稻种植效果给出好评,并强调随着公司技术更加完善,相信会有更多农户愿意尝试新技术,也确信稻花香品种的水稻在市场上能卖上更好的价格。

        今年林甸基地种植水稻品种是初香粳1号,初香粳1号水稻生长期为137天,有12片叶,正常生长在积温在2525℃左右,其外观、粒型、香气、品质、口感等完全符合稻花香水稻指标要求,蒸出米饭晶莹剔透、清香微甜,润滑有弹性、凉饭不回生,是市场上较为紧俏的水稻优质品种。众所周知,稻花香系利水稻主要产自五常,因为那里有得天独厚的水文和气候条件,大庆地区肇源县和杜蒙县江湾一带亦可以种植,大庆北部地区却没有种植历史,原因就是它成熟期长、产量低,容易贪青上不来。为了尝试解决这个种植难题,华理农业总经理王宝柱带领大家积极寻找解决办法,一边向八一农垦大学多名专家请教,一边向有经验种田能手取经,并根据初香粳1号水稻生长特点制定了“四早一晚一促”种植方案,就是采取早育苗、早整地、早泡田、早插秧、晚收割措施,并酌情喷施几遍促早熟叶面肥,今年在基地合作农户的大力协助下,“四早一晚一促”措施获得喜人效果。

        今年林甸基地在水稻育苗上,做了2组脂肽应用实验和5组苗床育苗基质配方实验,苗床配方实验由八一农垦大学王彦杰老师科研团队主导,其中钻井泥浆土作为育苗基质实验,取得相当不错的成果,通过实验证明:钻井泥浆土经过腐熟后,完全可以作为水稻苗床土使用,而且稻苗长势正常,没有出现任何不良反应,钻井泥浆土如果合理开发利用,一定会身价倍增,具有良好的市场经济价值和前景。大庆油田钻井泥浆土腐熟实验已经开展近2年时间,是华理农业公司与大庆杰宇环保公司联合开展的,随着水稻育苗的草炭土资源的日益减少,水稻苗床土生产受到很大影响,在水稻产区形成一土难求的局面,五常地区的草炭土也从80元一吨涨到200多元一吨,而且供不应求?;砼┠料乱徊浇霉咎赜形⑸锓⒔图际?,加大研发实验力度,把钻井泥浆土变废为宝,在?;ど肪车耐?,为企业创造可观的经济效益。

        今年林甸基地“四早一晚一促”方案的顺利实施,得到了基地合作农户的大力配合,虽然早几天育苗和整地,但是也打乱了农户们的正常种植计划,给他们增加了不少麻烦和成本。对此农户马成说:我们麻烦点没什么,希望你们产品能够真正解决水稻种植难题,能够给我们带来减肥增效、增产增收的好产品。这两年多来,林甸水稻实验基地合作农户在种植上、实验中都是有求必应,他们不怕麻烦、不怕繁杂琐碎的严格实验要求,积极协助我们开展各项实验工作,严格按照我们有机种植要求去管理稻田,在这里也向他们表示衷心的感谢。

        今年林甸实验基地水稻总产量为9850公斤,平均亩产量为289.7公斤,比2021年每亩增产38公斤。我们通过对整个种植改良措施分析,增产效果主要得益于这样几个方面,首先得益于“四早一晚一促”管理措施的应用,抢前抓早把水稻生长期提前了7-15天,其次是今年积温普遍高,霜期来的比较晚,为水稻成熟提供最宝贵的几天时间。经过有机肥和微生物菌剂的施入,实验组土壤修复状况非常好,土壤有机质、氮磷钾含量显著提高,林甸县农业推广中心王主任介绍,水稻种植使用生物有机肥和微生物产品组合,有助于微生物的快速生长繁殖,微生物产生对微量元素水稻根系生长非常有益,这种方式能够对东兴乡水稻种植起到引领作用。今年脂肽作为叶面助剂实验也取得不错进展,氨基酸水溶肥与脂肽混合喷施的一号田,从直观上看水稻长势、籽粒饱满度都优于对照组,水稻收获时抗倒伏效果更加明显。

        通过林甸水稻实验基地种植实验,为我们提供了宝贵的水稻种植经验,让我们学到了系统的水稻种植技术,对于实验中的脂肽功能研究、机理研究、效果评价等实验内容,我们未来还有很大的进步空间,相信我们会逐步完善种植工艺,解决水稻种植上的一切难题。

        我们今后一定要积极克服困难,打破思维枷锁、多找出路,要继续扎扎实实做好基地实验工作,无论是从水稻种植管理上、研发实验上还是市场销售上,要全方位发挥林甸水稻实验基地功能,带动林甸果蔬实验基地、畜禽实验基地建设进程,把高品质的微生物系列产品快速推向市场,为我国乡村振兴加油助力。
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        2021年10月19日上午,在林甸县东兴乡义和村华理生物水稻实验基地,放眼望去遍地都是金色的稻田,就连路边的防风林也被染成金黄色,稻田里两台收割机正开足马力收割作业。

        今年林甸基地实施了“四早一晚一促”全新有机水稻种植方案,通过调整水稻育苗、整地、插秧作业时间,进一步优化种植技术、优化传统种植模式等措施,极大提前了优选的稻花香品种成熟时间。收割时地邻农户李庆生大哥对公司今年的水稻种植效果给出好评,并强调随着公司技术更加完善,相信会有更多农户愿意尝试新技术,也确信稻花香品种的水稻在市场上能卖上更好的价格。

        今年林甸基地种植水稻品种是初香粳1号,初香粳1号水稻生长期为137天,有12片叶,正常生长在积温在2525℃左右,其外观、粒型、香气、品质、口感等完全符合稻花香水稻指标要求,蒸出米饭晶莹剔透、清香微甜,润滑有弹性、凉饭不回生,是市场上较为紧俏的水稻优质品种。众所周知,稻花香系利水稻主要产自五常,因为那里有得天独厚的水文和气候条件,大庆地区肇源县和杜蒙县江湾一带亦可以种植,大庆北部地区却没有种植历史,原因就是它成熟期长、产量低,容易贪青上不来。为了尝试解决这个种植难题,华理农业总经理王宝柱带领大家积极寻找解决办法,一边向八一农垦大学多名专家请教,一边向有经验种田能手取经,并根据初香粳1号水稻生长特点制定了“四早一晚一促”种植方案,就是采取早育苗、早整地、早泡田、早插秧、晚收割措施,并酌情喷施几遍促早熟叶面肥,今年在基地合作农户的大力协助下,“四早一晚一促”措施获得喜人效果。

        今年林甸基地在水稻育苗上,做了2组脂肽应用实验和5组苗床育苗基质配方实验,苗床配方实验由八一农垦大学王彦杰老师科研团队主导,其中钻井泥浆土作为育苗基质实验,取得相当不错的成果,通过实验证明:钻井泥浆土经过腐熟后,完全可以作为水稻苗床土使用,而且稻苗长势正常,没有出现任何不良反应,钻井泥浆土如果合理开发利用,一定会身价倍增,具有良好的市场经济价值和前景。大庆油田钻井泥浆土腐熟实验已经开展近2年时间,是华理农业公司与大庆杰宇环保公司联合开展的,随着水稻育苗的草炭土资源的日益减少,水稻苗床土生产受到很大影响,在水稻产区形成一土难求的局面,五常地区的草炭土也从80元一吨涨到200多元一吨,而且供不应求?;砼┠料乱徊浇霉咎赜形⑸锓⒔图际?,加大研发实验力度,把钻井泥浆土变废为宝,在?;ど肪车耐?,为企业创造可观的经济效益。

        今年林甸基地“四早一晚一促”方案的顺利实施,得到了基地合作农户的大力配合,虽然早几天育苗和整地,但是也打乱了农户们的正常种植计划,给他们增加了不少麻烦和成本。对此农户马成说:我们麻烦点没什么,希望你们产品能够真正解决水稻种植难题,能够给我们带来减肥增效、增产增收的好产品。这两年多来,林甸水稻实验基地合作农户在种植上、实验中都是有求必应,他们不怕麻烦、不怕繁杂琐碎的严格实验要求,积极协助我们开展各项实验工作,严格按照我们有机种植要求去管理稻田,在这里也向他们表示衷心的感谢。

        今年林甸实验基地水稻总产量为9850公斤,平均亩产量为289.7公斤,比2021年每亩增产38公斤。我们通过对整个种植改良措施分析,增产效果主要得益于这样几个方面,首先得益于“四早一晚一促”管理措施的应用,抢前抓早把水稻生长期提前了7-15天,其次是今年积温普遍高,霜期来的比较晚,为水稻成熟提供最宝贵的几天时间。经过有机肥和微生物菌剂的施入,实验组土壤修复状况非常好,土壤有机质、氮磷钾含量显著提高,林甸县农业推广中心王主任介绍,水稻种植使用生物有机肥和微生物产品组合,有助于微生物的快速生长繁殖,微生物产生对微量元素水稻根系生长非常有益,这种方式能够对东兴乡水稻种植起到引领作用。今年脂肽作为叶面助剂实验也取得不错进展,氨基酸水溶肥与脂肽混合喷施的一号田,从直观上看水稻长势、籽粒饱满度都优于对照组,水稻收获时抗倒伏效果更加明显。

        通过林甸水稻实验基地种植实验,为我们提供了宝贵的水稻种植经验,让我们学到了系统的水稻种植技术,对于实验中的脂肽功能研究、机理研究、效果评价等实验内容,我们未来还有很大的进步空间,相信我们会逐步完善种植工艺,解决水稻种植上的一切难题。

        我们今后一定要积极克服困难,打破思维枷锁、多找出路,要继续扎扎实实做好基地实验工作,无论是从水稻种植管理上、研发实验上还是市场销售上,要全方位发挥林甸水稻实验基地功能,带动林甸果蔬实验基地、畜禽实验基地建设进程,把高品质的微生物系列产品快速推向市场,为我国乡村振兴加油助力。
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